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讓(rang)客戶的雇傭(yong)取得進步,是我們的追求

因此,您將從我們的合作意見中獲益,包括:

    民營餐企如何吸引(yin)人才(cai)、留(liu)住人才(cai)、用好人才(cai)

引進高管的時機

經驗與技能及文化的適配(pei)性(xing)

創新崗位的方向共創

團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期(qi)對高管提出了哪些新的要求

    當下(xia)人才觀察


常獵崗:

-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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關于我們

我們的(de)服務(wu)

無(wu)論(lun)是(shi)(shi)初(chu)創(chuang)餐企,設計新的組織架構;還是(shi)(shi)有規模(mo)餐企,組織的局部升級或整體(ti)優化,亦或是(shi)(shi)孵化新品(pin)牌等,我們能夠憑借對餐飲的深入理(li)解(jie),為客戶提(ti)供(gong)簡潔(jie)高效的高管引(yin)進方(fang)案(an)。

我們(men)不(bu)止步于(yu)滿(man)足客戶(hu)所需,而更關注實現目標的(de)過程。通(tong)過緊密合作,我們(men)的(de)個(ge)性化服(fu)務經驗(yan)與客戶(hu)建(jian)立起無間的(de)合作關系。