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讓客戶的雇傭取得進步,是我們的追求

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    民營餐企如何吸引人才、留住人才、用好人才

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經驗與技能及文化的適配性

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團隊要招一致還是多樣性的人

    內卷時期對高管提出了哪些新的要求

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-C級崗位:CEOCFO、CMO

-總部職能一號位: 營運總監、HRD、市場總監、供應鏈總監、食安總監、加盟總監等

 

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遼寧餐飲“搶人”備戰春節

發布時間:2010-12-01

        零售企業大量招聘春節臨時工,餐飲企業招人和留人并重。隨著年底臨近,遼寧許多商家已經開始了“搶人”大戰,為即將到來的消費旺季做準備。

  近日,遼寧鞍山多家大型超市紛紛打出招聘“春節短期工”的招牌,百貨商場也著手為年底旺季招聘“臨時工”。記者注意到,各家招聘企業多注明“在校大學生優先”,并且不限名額,招聘崗位多為收銀、導購、銷售員等技術含量相對較低的崗位。

  沈陽市渾南新區一家飯店經理介紹,這家飯店11月中旬就開始詢問員工們年底的去向,并且開出晚回家過年獎勵500元、不回家過年獎勵1000元的“紅包”,希望對“用工荒”有所緩解。